Vnesite e-naslov, kamor vam bomo poslali vašo povezavo do vprašalnika za kasnejše reševanje:
Prosimo vnesite ustrezen e-mail naslov
Vneseni email naslov ne bo shranjen na naših strežnikih.
Vneseni email naslov ne bo shranjen na naših strežnikih.
Hvala za zaupanje!
DIH Slovenija bo tudi v prihodnje partner digitalno naprednih organizacij in podjetij. Vabljeni k obisku naše spletne strani.
DIH Slovenija bo tudi v prihodnje partner digitalno naprednih organizacij in podjetij. Vabljeni k obisku naše spletne strani.
SKLOP 0: Podatki o podjetju
Raziskava potreb slovenskih MSP po digitalnih znanjih in veščinah
Skoraj vsa vprašanja so tipa izbire pred-pripravljenih odgovorov, ki jih lahko na lastno željo dopolnite z besedilom. Z izpolnjevanjem vprašalnika boste pridobili veliko koristnih informacij za uspešno digitalno poslovno preobrazbo vašega podjetja. Vprašalnik lahko izpolnite tudi povsem anonimno in nam pomagate pri verodostojnosti ugotovitev raziskave. Na voljo je tudi shranjevanje vprašalnika za kasnejše nadaljevanje.
Sam vprašalnik je razdeljen na naslednje sklope:
Sam vprašalnik je razdeljen na naslednje sklope:
- Značilnosti digitalne ekonomije
- Digitalna pismenost
- Digitalne kompetence in poslovna vedenja
- Digitalna znanja
- Sposobnosti za digitalni prehod
Izberite osrednjo dejavnost vašega podjetja
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Velikost podjetja
V kateri regiji je sedež vašega podjetja (skladno z EU kohezijskimi regijami)
Kakšno je razmerje vaše prisotnosti na domačem/globalnem trgu?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Moja poslovna vloga
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
Kliknite za začetek vprašalnika:
SKLOP 1: Značilnosti digitalne ekonomije
1
Raziskava se v tem delu nanaša na poznavanje značilnosti poslovnega okolja in značilnih pojmov digitalne ekonomije ter pomena, ki ga podjetja pripisujejo digitalni poslovni preobrazbi.ZNAČILNOSTI DIGITALNE EKONOMIJE
Kaj vam pomeni digitalna poslovna preobrazba oz. kaj je njeno osrednje vprašanje?
(Izberite vsaj 1 oziroma največ 2 odgovora)
(Izberite vsaj 1 oziroma največ 2 odgovora)
Kako dobro poznate pomen naslednjih značilnosti digitalne ekonomije?
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
Kako dobro poznate naslednje digitalne poslovne modele (Digital Business Models)?
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
Znanja o katerih digitalnih tehnologijah imate v vašem podjetju?
(Izberite najmanj 1 odgovor)
(Izberite najmanj 1 odgovor)
| Koliko odstotkov zaposlenih v vašem podjetju že uporablja vsaj eno od označenih digitalnih tehnologij? | ||
| - | + | |
Katera digitalna delovna mesta imate že vzpostavljena v vašem podjetju ali to načrtujete v kratkem?
(Izberite najmanj 1 odgovor)
(Izberite najmanj 1 odgovor)
| Koliko odstotkov zaposlenih v vašem podjetju uporablja ta digitalna delovna mesta? | ||
| - | + | |
| Kakšen odstotek uporabe digitalnih delovnih mest s strani zaposlenih načrtujete v vašem podjetju v prihodnjih dveh letih? | ||
| - | + | |
Koliko svojega časa lahko zaposleni v vašem podjetju povprečno namenijo usposabljanju za dvig svojih digitalnih kompetenc?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Kaj je za vas osrednji pomen oz. dodana vrednost digitalne poslovne preobrazbe oziroma kakšne rezultate želite z njo doseči?
(Izberite 2 odgovora)
(Izberite 2 odgovora)
Ocenite stopnjo zrelosti oz. razvitosti pospeševalcev vaše digitalne poslovne preobrazbe:
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
V nadaljevanju sledijo vprašanja povezana z oceno sposobnosti zaposlenih v vašem podjetju na podlagi EU standardizacije osnovnih digitalnih veščin (digital literacy).
SKLOP 2: Digitalna pismenost
2
Upravljanje (brskanje, iskanje, izbira in vrednotenje) podatkov, informacij in digitalnih vsebin.
INFORMACIJSKA PISMENOST
| Kako pomembno je za vaše podjetje ta sposobnost? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 2: Digitalna pismenost
3
Sporazumevanje, sodelovanje in deljenje informacij, z uporabo digitalnih tehnologij, vključujoč digitalne platforme za sodelovanje, spletni bonton in upravljanje digitalnih identitet.
KOMUNICIRANJE IN SODELOVANJE
| Kako pomembno je za vaše podjetje ta sposobnost? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 2: Digitalna pismenost
4
Razvoj, umeščanje in poustvarjanje digitalnih vsebin ter znanja programiranja. Razumeti avtorske pravice in licence, ki veljajo za podatke, digitalne informacije in vsebine.
IZDELOVANJE DIGITALNIH VSEBIN
| Kako pomembno je za vaše podjetje ta sposobnost? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 2: Digitalna pismenost
5
Varovanje naprav in digitalnih vsebin ter razumevanje tveganj in nevarnosti v digitalnih okoljih. Varovanje osebnih podatkov in zasebnosti v digitalnih okoljih.
INFORMACIJSKA VARNOST
| Kako pomembno je za vaše podjetje ta sposobnost? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 2: Digitalna pismenost
6
Reševanje tehničnih težav med upravljanjem z digitalnimi napravami in prepoznavanje digitalnih razkorakov (Razumevanje, na katerih področjih moram izboljšati ali posodobiti svojo digitalno sposobnost. Biti sposoben podpirati druge pri razvoju njihove digitalne sposobnosti).
REŠEVANJE TEHNIČNIH TEŽAV
| Kako pomembno je za vaše podjetje ta sposobnost? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te sposobnosti v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje te kompetence v vašem podjetju? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
Eden od ključnih namenov raziskave je na osnovi njenih rezultatov izdelati kompetenčne modele za pet ključnih poslovnih vlog (delovnih mest) v slovenskih MSP, izmed katerih bo vsak vseboval ključne digitalne kompetence in poslovna vedenja pomembna za uspešnost zaposlenih v teh vlogah in s tem njihovih podjetij v digitalnem poslovanju.
7
Sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij.Digitalna kompetenca: Odprto razmišljanje v širino in globino
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
8
Sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja.Digitalna kompetenca: Reševanje problemskih situacij
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
9
Sposobnost razumevanja potreb svojih kupcev in ustvarjanja vrednosti zanje. Digitalna kompetenca: Osredotočenost na kupce
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost razumevanja potreb svojih kupcev in ustvarjanja vrednosti zanje pomembna za vaš digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost podjetja še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
10
Sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih.Digitalna kompetenca: Komuniciranje
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
11
Sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije.Digitalna kompetenca: Agilno voditeljstvo
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
12
Sposobnost nadgrajevanja inoviranja klasičnih strateških elementov z uporabo elementov digitalnosti: značilnosti digitalne ekonomije, digitalna strategija, digitalni poslovni modeli, digitalne zmožnosti, digitalna kultura.Digitalna kompetenca: Inoviranje v digitalni ekonomiji
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost nadgrajevanja inoviranja klasičnih strateških elementov z uporabo elementov digitalnosti še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
13
Sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije.Digitalna kompetenca: Digitalna miselnost
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
14
Katera ključna digitalna kompetenca manjka?
Katere digitalne kompetence v modelu manjkajo, da bi lahko naredili kakovosten digitalni napredek?
Katere digitalne kompetence imajo vaši kupci in bi jih tudi vi želeli imeti?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
15
Ocena časa, potrebnega za razvoj digitalnih kompetenc v vašem podjetju
Koliko časa ocenjujete, da boste v vašem podjetju potrebovali, da razvijete tiste digitalne kompetence, ki bodo pomembno prispevale k vaši poslovni preobrazbi?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
16
Digitalni talenti
Koliko na novo zaposlenih v zadnjih treh (3) letih ste iskali s poudarkom na digitalnih kompetencah?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
Ste v zadnji tretjini vprašalnika. Sledita še dva sklopa, prvi med njima vsebuje vprašanja o digitalnih znanjih.
17
Znanje: Integriranje poslovne in digitalne strategije v prakso
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje integriranja poslovne in digitalne strategije v celoto? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
18
Znanje: Poznavanje zmožnosti poslovne uporabe digitalnih tehnologij
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje poznavanja zmožnosti poslovne uporabe digitalnih tehnologij? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
19
Znanje: Inoviranje poslovnih modelov
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje inoviranja poslovnih modelov? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
20
Znanje: Priprava in upravljanje poslovnih procesov (Busines Process Management)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje priprave in upravljanja (vodenja) poslovnih procesov (Busines Process Management)? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
21
Znanje: Poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja upravljanja sprememb (change management)
| Kako pomembno je za vaše podjetje poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja upravljanja sprememb? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
22
Znanje: Poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja upravljanja vrednosti (value management)
| Kako pomembno je za vaše podjetje poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja upravljanja vrednosti (value management)? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
23
Znanje: Upravljanje digitalne poslovne preobrazbe (Digital Governance)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje zasnove in upravljanja digitalne poslovne preobrazbe? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
Eden od ključnih namenov raziskave je na osnovi njenih rezultatov izdelati kompetenčne modele za pet ključnih poslovnih vlog (delovnih mest) v slovenskih MSP, izmed katerih bo vsak vseboval ključne digitalne kompetence in poslovna vedenja pomembna za uspešnost zaposlenih v teh vlogah in s tem njihovih podjetij v digitalnem poslovanju.
24
Sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij.Digitalna kompetenca: Odprto razmišljanje v širino in globino
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
25
Sposobnost optimiziranja in digitalizacije procesov z namenom višje učinkovitosti in produktivnosti.Digitalna kompetenca: Digitalizacija poslovnih procesov
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost optimiziranja in digitalizacije procesov z namenom višje učinkovitosti in produktivnosti še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
26
Sposobnost dobre priprave in izvedbe digitalnega projekta s ciljem ustvarjanja poslovnih učinkov. Digitalna kompetenca: Vodenje digitalnih projektov
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost dobre priprave in izvedbe digitalnega projekta s ciljem ustvarjanja poslovnih učinkov še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
27
Sposobnost prepoznavanja zmožnosti in uporabnosti digitalnih tehnologij v poslovni praksi.Digitalna kompetenca: Uporaba digitalnih tehnologij in digitalnih rešitev
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost prepoznavanja zmožnosti in uporabnosti digitalnih tehnologij v poslovni praksi še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
28
Sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja.Digitalna kompetenca: Reševanje problemskih situacij
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
29
Sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih.Digitalna kompetenca: Komuniciranje
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
30
Sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije.Digitalna kompetenca: Agilno voditeljstvo
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
31
Sposobnost nadgrajevanja inoviranja klasičnih strateških elementov z uporabo elementov digitalnosti: značilnosti digitalne ekonomije, digitalna strategija, digitalni poslovni modeli, digitalne zmožnosti, digitalna kultura.Digitalna kompetenca: Inoviranje v digitalni ekonomiji
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost nadgrajevanja inoviranja klasičnih strateških elementov z uporabo elementov digitalnosti še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
32
Sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije.Digitalna kompetenca: Digitalna miselnost
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
33
Katera ključna digitalna kompetenca manjka?
Katere digitalne kompetence v modelu manjkajo, da bi lahko naredili kakovosten digitalni napredek?
Katere digitalne kompetence imajo vaši kupci in bi jih tudi vi želeli imeti?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
34
Ocena časa, potrebnega za razvoj digitalnih kompetenc v vašem podjetju
Koliko časa ocenjujete, da boste v vašem podjetju potrebovali, da razvijete tiste digitalne kompetence, ki bodo pomembno prispevale k vaši poslovni preobrazbi?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
35
Digitalni talenti
Koliko na novo zaposlenih v zadnjih treh (3) letih ste iskali s poudarkom na digitalnih kompetencah?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
Ste v zadnji tretjini vprašalnika. Sledita še dva sklopa, prvi med njima vsebuje vprašanja o digitalnih znanjih.
36
Znanje: Oblikovanje digitalne strategije in digitalnih poslovnih modelov
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje oblikovanja digitalne strategije in digitalnih poslovnih modelov? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
37
Znanje: Poznavanje zmožnosti poslovne uporabe digitalnih tehnologij
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje poznavanja zmožnosti poslovne uporabe digitalnih tehnologij? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
38
Znanje: Uporaba naprednih podatkovno analitičnih rešitev
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje uporabe naprednih podatkovno analitičnih rešitev? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
39
Znanje: Poznavanje, razumevanje in upoštevanje razlike med klasičnimi IT projekti in digitalnimi projekti (informatizacija vs. digitalizacija)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje poznavanja, razumevanja in upoštevanja razlike med klasičnimi IT projekti in digitalnimi projekti (informatizacija vs. digitalizacija)? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
40
Znanje: Poslovna analiza (BA)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje s področja poslovne analize (BA)? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
41
Znanje: Upravljanje digitalne poslovne preobrazbe (Digital Governance)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje zasnove in upravljanja digitalne poslovne preobrazbe? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
42
Znanje: Izbor, upravljanja in koordiniranje IT ponudnikov (vendor managementa)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje izbire, upravljanja in koordiniranja IT ponudnikov? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
Eden od ključnih namenov raziskave je na osnovi njenih rezultatov izdelati kompetenčne modele za pet ključnih poslovnih vlog (delovnih mest) v slovenskih MSP, izmed katerih bo vsak vseboval ključne digitalne kompetence in poslovna vedenja pomembna za uspešnost zaposlenih v teh vlogah in s tem njihovih podjetij v digitalnem poslovanju.
43
Sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij.Digitalna kompetenca: Odprto razmišljanje v širino in globino
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
44
Sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja.Digitalna kompetenca: Reševanje problemskih situacij
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
45
Sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih.Digitalna kompetenca: Komuniciranje
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
46
Sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije.Digitalna kompetenca: Agilno voditeljstvo
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
47
Sposobnost nadgrajevanja inoviranja klasičnih strateških elementov z uporabo elementov digitalnosti: značilnosti digitalne ekonomije, digitalna strategija, digitalni poslovni modeli, digitalne zmožnosti, digitalna kultura.Digitalna kompetenca: Inoviranje v digitalni ekonomiji
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost nadgrajevanja inoviranja klasičnih strateških elementov z uporabo elementov digitalnosti še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
48
Sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije.Digitalna kompetenca: Digitalna miselnost
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
49
Katera ključna digitalna kompetenca manjka?
Katere digitalne kompetence v modelu manjkajo, da bi lahko naredili kakovosten digitalni napredek?
Katere digitalne kompetence imajo vaši kupci in bi jih tudi vi želeli imeti?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
50
Ocena časa, potrebnega za razvoj digitalnih kompetenc v vašem podjetju
Koliko časa ocenjujete, da boste v vašem podjetju potrebovali, da razvijete tiste digitalne kompetence, ki bodo pomembno prispevale k vaši poslovni preobrazbi?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
51
Digitalni talenti
Koliko na novo zaposlenih v zadnjih treh (3) letih ste iskali s poudarkom na digitalnih kompetencah?
(Izberite 1 odgovor)
(Izberite 1 odgovor)
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
Ste v zadnji tretjini vprašalnika. Sledita še dva sklopa, prvi med njima vsebuje vprašanja o digitalnih znanjih.
52
Znanje: Izdelava digitalnega kompetenčnega modela za digitalna delovna mesta
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje poznavanja zmožnosti izdelave digitalnega kompetenčnega modela za digitalna delovna mesta? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
53
Znanje: Oblikovanje digitalnih delovnih mest (od sistemizacije do vpeljave digitalnih delovnih mest v proces dela)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje oblikovanja digitalnih delovnih mest? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
54
Znanje: Oblikovanje izkušnje zaposlenega (employee experience)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje s področja oblikovanja izkušnje zaposlenega (employee experience)? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
55
Znanje: Poznavanje zmožnosti poslovne uporabe digitalnih tehnologij
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje poznavanja zmožnosti poslovne uporabe digitalnih tehnologij? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
56
Znanje: Poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja upravljanja sprememb (change management)
| Kako pomembno je za vaše podjetje poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja upravljanja sprememb? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
57
Znanje: Poznavanje in uporaba orodij in tehnik s področja poslovne agilnosti: agilne metodologije dela
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje poznavanja in uporabe orodij in tehnik s področja poslovne agilnosti? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 4: Digitalna znanja
58
Znanje: Upravljanje digitalnih talentov (talent management: onboarding, karierno načrtovanje, planiranje nasledstev)
| Kako pomembno je za vaše podjetje znanje upravljanja digitalnih talentov? | ||
| - | + | |
| Kakšna je dejanska razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšna je želena razvitost tega znanja pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
Eden od ključnih namenov raziskave je na osnovi njenih rezultatov izdelati kompetenčne modele za pet ključnih poslovnih vlog (delovnih mest) v slovenskih MSP, izmed katerih bo vsak vseboval ključne digitalne kompetence in poslovna vedenja pomembna za uspešnost zaposlenih v teh vlogah in s tem njihovih podjetij v digitalnem poslovanju.
59
Sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij.Digitalna kompetenca: Odprto razmišljanje v širino in globino
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost odprtega in analitičnega razmišljanja s hitrim prilagajanjem različnim vrstam informacij še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
60
Sposobnost prepoznavanja zmožnosti in uporabnosti digitalnih tehnologij v poslovni praksi.Digitalna kompetenca: Uporaba digitalnih tehnologij in digitalnih rešitev
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost prepoznavanja zmožnosti in uporabnosti digitalnih tehnologij v poslovni praksi še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
61
Sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja.Digitalna kompetenca: Reševanje problemskih situacij
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost zaznave vzrokov, iskanja ustreznih ukrepov in rešitev z namenom reševanja zaznanega problemskega stanja še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
62
Sposobnost razumevanja potreb svojih kupcev in ustvarjanja vrednosti zanje. Digitalna kompetenca: Osredotočenost na kupce
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost razumevanja potreb svojih kupcev in ustvarjanja vrednosti zanje pomembna za vaš digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost podjetja še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
63
Sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih.Digitalna kompetenca: Komuniciranje
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost spoštljivega komuniciranja in aktivnega poslušanja sogovornika v klasičnih in virtualnih okoljih še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
64
Sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije.Digitalna kompetenca: Agilno voditeljstvo
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost uporabe raznovrstnega asortimana voditeljskih stilov, glede na kontekst poslovnega okolja in značilnosti digitalne ekonomije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?
Katera poslovna vedenja v okviru te kompetence manjkajo?
Za nadaljevanje preverite vsa obvezna polja.
SKLOP 3: Digitalne kompetence in digitalna poslovna vedenja
65
Sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije.Digitalna kompetenca: Digitalna miselnost
| Kako je ta kompetenca pomembna za digitalni napredek oz. višjo konkurenčnost vašega podjetja? | ||
| - | + | |
| Kakšno je dejansko stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
| Kakšno je želeno stanje razvitosti te kompetence pri vas osebno? | ||
| - | + | |
Za katere druge profile v vašem podjetju je sposobnost iskanja novih poti in rešitev za prenos značilnosti digitalne ekonomije v poslovno prakso svoje organizacije še pomembna?
Katera spodnja poslovna vedenja je potrebno v vašem podjetju razvijati v okviru te kompetence?